公司党建年终“大考”压责任、出实招
作者:柳海寅  时间:2020-01-17   
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本站湖北襄阳讯:1月15日的襄阳雨雪霏霏,58名基层党组织书记、党群专员、党群联络员相聚一堂,参加了2019年度党组织书记抓基层党建述职评议会暨基层党组织书记培训会,其中10名基层党组织书记进行现场述职,展示了基层党组书记抓党建工作风采。公司在家领导、机关党群部门全体人员,部分行政部门党员干部代表、部分基层党员干部和群众代表参加了会议,集团公司党委组织部陈勤主任到会指导。

一次辣味十足的述职评议

述职评议会严格按照“述、问、评、测”4个步骤进行。10名党组织书记均以“第一人称”定位,聚焦重点内容,总结成绩亮点突出,查找不足分析到位,下步打算措施得力。公司党委书记王传斌带头开展提问,其他领导班子成员、机关党群部门及机关行政部门党员干部代表也根据平时了解和掌握的情况,对现场述职的书记进行了提问。所提的问题“直击要害”,部分书记被连续提问数次,可谓红了脸、冒了汗。公司党委书记王传斌结合会前调研情况和述职报告内容,根据不同单位的特点,对基层党组织书记抓党建工作进行了精准点评,亮点摆上“面子”,问题点到“心窝”,并提出殷切希望。参会人员在听取基层党组织书记述职汇报完毕后,现场进行了测评,此次测评采用了二维码扫描测评的方式,确保了保密性和公正性。公司党委副书记、执行董事、总经理周宏从“怎么抓”“抓什么”出发,对基层党组织书记提出要强党建、抓落地、求实效,要提高站位,加强项目建设,打造有梦想、有目标、有力量的团队。党委书记王传斌进行会议小结并强调基层党组织书记抓党建工作要一切围绕中心工作,做到规定动作有标准、自选动作有创新。

一次系统讲解的党务培训

为了让基层党组织书记接受系统的党务知识培训,此次培训会邀请到了集团公司党委组织部陈勤主任和襄阳市党校曹彦兵讲师授课。陈勤主任从充分认识做好基层党支部建设工作的重大意义、集团公司加强基层党支部建设工作的主要现状、做好基层党支部建设工作的几点建议三个方面系统讲解了如何做好基层党支部建设工作,推动基层党建质量提升,特别是结合实际案例向基层党组织书记提出4点建议:加强政治建设,从严落实责任、强化教育管理、聚焦深度融合。襄阳市委党校曹彦兵讲师带领基层党组织书记深度学习了《中国共产党支部工作条例(试行),倡导了“1234”支部工作方法,明确了新时代党支部建设的基本遵循。

一次思想碰撞的座谈交流

“你对公司2020年党建工作有什么好的建议?你计划如何打造本单位2020年党建工作亮点?”讨论会刚开始,主持人就抛出了党委组织部出的思考题。“一个管理组设立一个红旗责任区”“以落实业主提出的‘五融品质党建’理念为契机,创新开展项目党建工作”“可尝试开展党员带徒,发挥党员服务职工群众作用”党群部门人员和各基层党组织书记畅所欲言,“火花碰撞”,为企业的发展献计献策,汇总了数条具有建设性、指导性和可操作性的意见和建议,并提炼写入了公司2020年党委工作报告。公司副总经理李贻材也引经据典,指导基层党组织书记如何做实党建工作,切实达到党建引领思想、打造团队文化的目的。纪委书记杜振锋结合个人成长经历,表达了要加强学习、苦练内功、奋发有为、以身作则的殷殷期望。

通过这次述职评议和集中培训,压实了基层党组织书记抓党建工作主体责任,提升了基层党组织书记综合业务水平,也为公司2020年如何打造党建工作亮点打开了新的“窗口”。(文图/柳海寅 杨龙凤 审稿/陈小刚)

会议现场

现场述职的党组织书记接受参会人员提问

参会人员对基层党组织书记进行现场测评

公司党委副书记、执行董事、总经理周宏提工作要求

公司党委书记王传斌进行一一点评并作会议小结

组织基层党组织书记进行座谈会交流座谈


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